大宜宾   网友曝光   怎么办?我提前1个月辞职不做了!老板却说如果不做到年底就扣我1个月工资!
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怎么办?我提前1个月辞职不做了!老板却说如果不做到年底就扣我1个月工资!

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发表于 2017-11-01 08:51:27 来自手机 | 只看该作者 | 来自上海
劳动局然并卵

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发表于 2017-11-01 09:12:57 来自手机 | 只看该作者 | 来自上海
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发表于 2017-11-01 09:17:53 来自手机 | 只看该作者 | 来自广东
你有空翻一下劳动法嘛,劳动者是弱者,无论法院还是仲裁委都会偏向劳动者。你可以去劳动局或者社保局问问,在试用期内你要辞职是随时都可以走的,老板要支付佣金但不支付赔偿金。老板说你在试用期内是把他自己坑了,你们没签劳动合同就不存在违约的情形,他就看你好欺负吓唬你呢
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发表于 2017-11-01 09:27:10 来自手机 | 只看该作者 | 来自广东
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发表于 2017-11-01 09:30:27 来自手机 | 只看该作者 | 来自广东
试用期应该是随时可以走,但大概也需要提前一个星期吧。但是试用期过了的话,提前一个月辞职,得提交正式的辞职报告。如果是高级管理人员或者是技术种类的话,就需要双方好好谈谈了!
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发表于 2017-11-01 09:48:53 来自手机 | 只看该作者 | 来自上海

想多了,现在没有劳动局,只有人社局下辖的劳动仲裁院,根本管不到!而且这个肯定也提供不出来规范的劳动合同之类的,无法举证
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发表于 2017-11-01 09:55:11 来自手机 | 只看该作者 | 来自上海
老子顺手就是一耳屎给他弄过去
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发表于 2017-11-01 09:57:58 来自手机 | 只看该作者 | 来自上海
这种事情劳动局咨询

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发表于 2017-11-01 09:59:59 来自手机 | 只看该作者 | 来自广东
我现在也是上个月7号申请的辞职,到现在了辞职报告都不给我,每次问都说过几天,都不晓得该咋办了,
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发表于 2017-11-01 10:08:36 来自手机 | 只看该作者 | 来自广东
总有那么些老板喜欢压榨员工,拖欠员工工资,你收集证据,去劳动局咨询!他们还是怕劳动局
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